沿革

法人理念

１　　利用者本人の意思を尊重し、能力・個々にあったサービスの提供を目指す。

２　　利用者に対して介護・援助していくうえで、常に「させていただく」という姿勢・気持ちを忘れない。

３　　初心を忘れず、常に自分一人の力ではなく、周りの協力があってはじめて物事が達成されることを念頭に置き、感謝の気持ちを忘れずチームケアを心がける。

４　　家族の支えの一部として、または利用者のＱＯＬ向上のために機能する 在宅サー ビスの歯車のひとつとして、常に利用者本位でサ-ビス向上を目指す。

運営方針

１　　寝たきりにしない、させない

２　　生活習慣を大切にする

３　　主体性、個性を引き出す

介護職員等処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）

資質の向上

• 働きながら各種資格取得を目指す職員に対して勤務シフトの配慮等を行うことにより、研修・講座等受講しやすい環境を整えています。
• 事業所毎に随時ミーティングを行い業務内容やケア内容の充実・改善を行っています。
• 管理者のマネジメント研修の一環として専門家によるマネジメント研修を年1回以上実施します。

労働環境・処遇の改善

• ＩＣＴを各事業所に導入し事業に応じた活用を推進し、職員の業務の省力化を図るとともに利用者個々に応じたサービス提供につなげていきます。
• 子育てとの両立を目指す職員のために該当職員個々と面談し、休業や時短勤務など育児休業制度の充実を図っています。
• 職場の事情等の状況に応じた勤務シフトや、職員の希望に即した非正規職員から正職員への転換制度等の整備
• 有給休暇が取得しやすい環境の整備
• 年に1回健康診断の受診を実施しています。

その他

• 玄関に法人理念を掲示し、職員間の共有を図っています。
• 障害のある職員に障害に見合った業務の軽減を行うとともに、他の職員にも周知し状況を共有し協同を図っています。
• 他産業からの転職者、主婦層、中高年者等、経験者、有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
• 職場体験の受け入れや、地域行事への参加、主催等による職業魅力度向上の取組の実施

組織図

交通アクセス

住　　所：〒650-0004　兵庫県神戸市中央区中山手通4丁目10-10
アクセス：ＪＲ「元町」駅 徒歩約８分　神戸市営地下鉄「県庁前」 徒歩約５分